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三是强化考核结果运用。强调将考核结果作为干部任用、评先奖优、问责追责的重要依据，对政治坚定、奋发有为的干部进行褒奖和鼓励，让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。问：及时容错是为敢于担当的干部撑腰鼓劲的重要方式。实际操作中，各地各单位对哪些错可以容，按什么程序来容感到难以把握，《实施意见》提出了哪些解决办法？

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以下为演讲实录：周光：大家好，首先我跟大家介绍一下什么叫Level 4自动驾驶，这是一个小视频。这是在深圳大学城附近的Level 4无人驾驶视频，全程没有触碰方向盘和刹车油门，场景是非常复杂的，这段路总长10公里，耗时大概40分钟，这个视频有4倍的加速，前面是一个红绿灯路口，有很多车辆，再往前走是深职院，整个车是处于无人驾驶模块，安全员没有做任何操作，车况也是相当复杂，有很多大巴车和小车。这些3D框是无人驾驶被对世界的认识，每一个框的左上角是ID，右下角是速度，这是无人驾驶车眼中的世界，这是蛮复杂的路况，在十字路口会有很多行人，中间有对红绿灯的识别；这里是核心技术的动态展示，有图像以及激光雷达线束，这个同步技术全世界我们公司最先提出来的，应该说目前少有几家实现，我们公司今天在美国加尼福尼亚可以做到大概1000公里无人监管的状态。

3轮角逐过后，德国3连胜全取9分在阿拉木图站折桂，哥伦比亚2胜1负6分名列次席，哈萨克斯坦1胜2负3分落位第3，克罗地亚3连败垫底。E2组波兰奥斯特罗维茨站：秘鲁3-1阿根廷 波兰1-3韩国南美两强秘鲁和阿根廷末战相遇。秘鲁女排进攻更强势，在激战四局后3-1力克对手，赢得本周首胜斩获季军，四局比分为25-18、18-25、25-23和25-19，阿根廷连折三阵垫底。秘鲁的两主攻雷瓦和乌塞达分别斩获21分和20分。阿根廷得分最多的副攻索萨拿下17分，副攻埃斯普鲁亚和主攻阿科斯塔分别进账12分和10分。

此外，部分支持该公司证券的可替代性及买卖的基础设施运营商已停止或暂停有关职能，且于若干情况下导致投资者无法妥善管理其资产。该公司现正采取一切可行措施，包括与美国及其他司法管辖区的监管机构进行持续讨论，以谋求保护其股东、债权人及业务伙伴的权益。