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简化程序可以理解，但是也应该保持基本的审查和审核，可是事实上，一些地方工商部门却忽略了这样的审查，只追求简化，却未注重审查，导致了“被法定代表人”现象的出现，一旦企业出现不良行为，这些“被法定代表人”无疑要承担相应的责任和后果，而这一切，当事人并不知情。
对此，Google Play也在推特做出回应称，“我们的审查团队意识到了这个问题，目前正在进行调查。”经过印度网友的“不懈努力”，观察者网查询发现，该app目前在Google Play中的评分为1.2分。除“2020锡克公投”应用外，来自同一开发者的另一款应用“旁遮普之声”也成为印度网友的攻击目标。
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2014年12月25日，该项控制权转让完成，公司控股股东变为龙跃投资，实控人变更赵晶、赵培林。同时，就在上述淘金计划宣告终止，实控人更换计划开展的同时，2014年12月17日，公司公告重大资产重组停牌。一个计划流产另一个计划接着来，为了业绩一刻都不能等！
其次，企业激励约束机制进一步健全。通过“引资本”促进“转机制”，市场化选人用人制度日趋完善，按劳分配、按要素分配、按贡献分配取代平均主义“大锅饭”，员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减的目标得以实现。混合所有制企业还通过绩效薪酬、弹性薪酬、员工持股、模拟股份制等激励约束机制，最大限度地唤醒沉睡的人力资本，打造资本所有者与劳动者利益共享、风险共担的责任共同体。
募资24亿去买两个金矿，而且是境外的金矿，而且还不用业绩承诺。真得能起到增值保值，提振公司业绩的效果？根据公司披露的备考财务报表，公司一旦收购了这两个金矿，2013年-2015年，将会分别新增黄金业务收入4022万、1亿、3亿——哇，前景喜人啊！抱到金娃娃啦！
