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陈振标表示：“我们选取新西兰牧场作为佩蒂食材的主要产地，原材料是产品品质的基础，然而研发决定了产品的价值。”近年来，佩蒂股份在研发领域持续加大投入强度，强化技术型人才的培养和引进，注重新技术、新工艺的应用和产品的快速升级换代，2017年公司研发投入占总营收的3.18%，“我们的研发投入，超过中国宠物食品行业平均水平的十几倍”。

餐饮行业是一个特殊的行业，要靠员工去干，取巧和走捷径都是不能的，而且还是一个集体行为，干部要肩并肩地跟员工一起干。在组织方面，西贝是有一套独有的“超配”逻辑和分配机制。西贝建立了一套厨师队伍的管理机制。第一，厨师分级授星配待遇；第二，设计全套厨师服，胸口带胸牌，打造厨师的职业化形象；第三，建立强大的厨师培训体系，进行岗前、岗上和升职培训；第四，鼓励厨师干部成为精英创业者。而且，西贝的厨师工资要比行业平均水平高出50%，这就形成了一个“收入高、培训多、成长快、吸引力大”的良性循环。

此外，兴业银行亦在去年猛推信用卡APP。去年该行“好兴动”App与2万家商户合作，绑卡客户一年增长10倍。新金融琅琊榜认为，与业务功能庞杂、利益牵涉广泛的手机银行App相比，信用卡App受到的束缚相对较少，更贴近年轻用户，从而拥有更广阔的创新空间。

观察与思考：一、西贝如何定义极致的顾客体验，怎样打造极致的顾客体验？二、西贝“高成本、高投入、高价格”的商业逻辑是如何跑通的？三、在经营理念上，西贝有哪些底层逻辑？1．什么是极致的顾客体验？如果说快餐满足的是“方便的加油”，火锅满足的是“过瘾”、“解馋”，西贝是满足顾客“慢慢地、体面地、讲究地”享用一顿美味。

在今年融资环境比较紧的情况下，大宗交易还是不断的在增加。一方面我们的资金比较紧，另一方面大宗交易创造了记录，有实力的买家趁着资金比较紧的情况下，业主在价格方面有了松动之后，一些优质的资产还是会毫不犹豫的进入市场。我们看到国际上的大基金或者是一些主权基金也不断的在中国部署，看看能不能有更多的交易收入囊中，还有去年的凯德和上海北外滩的交易等等各种各样。所以可以看到私募基金目前来看，未来可能会有一个非常亮丽的前景，对于收购的机会来说还有更多的机会去收购。

让歼10B/C挂载对地攻击弹药，即便挂了三个副油箱，其携带数量和留空时间也没法与歼16比，我空军现在强调“攻防兼备”，所以像歼16这样的大航程战斗机才是换装的重点，空海军都更加喜欢。（作者署名：007防务）本栏目所有文章目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品，版权均属于新浪网，凡署名作者的，版权则属原作者或出版人所有，未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。