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二是术业有专攻。随着日本接近全球技术前沿，很多领域的竞争可能已经到了“拼天赋”的阶段。由于制度、文化、资源禀赋等因素，一个国家不可能擅长所有产业。日本以终身雇佣、年功序列等为特征的劳动制度，导致劳动力市场相对僵化，这显然不适应人才频繁流动、新产品快速迭代的互联网行业。日本大企业主导性强，初创小企业活力相对不高，这也不利于颠覆式创新频出的互联网行业。从产业组织角度看，日本企业倾向于上下游一体化，水平分工较少，这种模式适合大企业主导的传统汽车产业，但不适合高度模块化、标准化、易运输的电子制造业，而台积电、富士康等代工企业的崛起正是抓住了分工深化效率提升的机遇。在单一民族、国民性等文化传统因素作用下，日本人精益求精，注重工匠精神，这适合长期积累、持续改进的研发工作，而不擅长经常变轨的领域，例如，在硅片、碳纤维等需要高度提纯、不断优化的材料产业，日本有显著优势。

作为全球最大的两家数字货币交易所，币安和OKex在全球主流国家的监管之外寻找到了一片“希望之地”。有业内人士向《财经》表示，这些离岸国家正相当于全球的区块链实验田。医药流通几千亿市场尽归国有企业，药价能降下来吗？医药流通行业即将迎来洗牌。动脉网

据一位当天下午被裁掉的开发岗keep员工称，被裁掉的两百多位员工里，多数是技术开发，“裁掉了一百多技术，但保留了一些运营”。从业务上来说，课程、商城等能为keep带来收入的部门受影响较少，而一些创新性质的用户产品则遭遇了比较严重的裁员。上述被裁keep员工告诉36氪，其所在部门leader在10月24日中午突然说“要撤了”，当时还以为是要换leader的意思。可随后，其所在小组六七个人相继被找去谈话，最后包括该keep员工在内整个小组都被砍掉了。

值得注意的是，问询函指出，浙江证监局将对上述事项进行持续关注，并视情况采取进一步的监管措施。此外，要求*ST步森告知北京市京都律师事务所相关见证律师，于2019年9月5日上午9：30到浙江证监局进行监管谈话。根据此前公告，*ST步森监事会将尽快择机另行召集股东大会，就相关议案进行审议。问询函要求公司说明下一步拟采取的具体措施及相关计划。

目前来看，传统的基金销售模式是采取不同手段争抢客户。天天基金网费率优惠幅度大，给基金申购赎回费打一折；蚂蚁金融、腾讯理财通借助巨大的流量优势，吸引了大量客户；基金公司同样采取了较大的费率优惠，实施了免申购费措施。有业内人士表示，未来基金公司或将依靠良好的投顾能力争抢客户，投顾要站在客户角度选产品，这与传统的销售利益出发点不同。

纪检监察小组由协会党委牵头领导，协会监事长单位具体参与负责。组长由协会党委常务副书记担任，副组长由监事长单位担任，成员由协会监事长单位、第一党支部书记、第三党支部书记、第四党支部书记、第五党支部宣传委员、第六党支部纪律委员、党员代表担任。同期，协会官方公开了相关举报材料的接收邮箱：bhjdw@bjp2p.com.cn。