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东方财富IT人员薪酬同比大增516%从信息技术人员薪酬方面来看，2018年98家券商信息技术人员薪酬合计54.89亿元，同比增长14.17%。具体来看，华泰证券、中信证券、国泰君安3家券商2018年信息技术人员薪酬超过3亿元，分别为4.29亿元、3.65亿元、3.42亿元。广发证券、国信证券、招商证券、东方证券、中金公司、平安证券的信息技术人员薪酬在2亿元——3亿元之间（不包含3亿元），其中，广发证券的信息技术人员薪酬为2.97亿元、国信证券为2.65亿元。此外还有7家券商的信息技术人员薪酬在1亿元以上，薪酬最少的网信证券也达到370万元。

针对这些问题，深交所及中国结算深圳分公司相关部门及时召开会议研判解决方法，经讨论，在现有的规则及技术条件下，拟通过在网页交易终端开放回售等非交易功能的方式，协助部分商业银行实现回售申报。网页交易终端开放回售等非交易功能后，商业银行可通过网页交易终端进行回售申报，避免其为行权而花费较高成本购买系统。目前此技术改造正在进行中，值得期待。

“国标GB/T29498-2013《木门窗》中对户内门的机械力学性能、甲醛释放等指标均做了明确的规定。而且对不同材质的门，标准规定的机械力学性能指标要求是一致的。从提供的检测结果上看，木质复合门所检测的指标均能满足国标相关要求。”付跃进表示。

据今治市政府及协会介绍，这家中国企业2017年2月申请注册商标，2018年2月底公示。公示起3个月内若无异议则将获批。有关“今治”与“今治毛巾”商标，对于另一家申请注册类似“今治毛巾”商标图案以及“今治”名称等的中国企业，该协会于2011年提出异议。之后申请未获批准。

值得注意的是，存量较小的平台陆续宣布良性退出，而规模较大的互联网金融平台则在积极推进备案准备工作。根据要求网贷平台备案验收后或将被分为合规、整改、兼并、清退四大类分类管理，其中合规和整改的机构将进一步被纳入规范的范畴，兼并和清退则是以不同形式退出市场。

李彦宏还提出，提高电子病历的互联互通性，将提升百姓就诊效率。此外，基于电子病历的人工智能应用，有望缓解目前医疗资源不足、分布不均、服务同质性差等问题。对此，李彦宏建议，由国家卫健委牵头，在电子病历数据的管理、科研及使用方面统筹规划，加快相关智能应用的探索，助力形成优质高效的医疗卫生服务体系。